正しい賃金?

アインシュタイン
ボクの役員報酬を忘れないでね!


いろいろと調べものをしていたら、10月から埼玉県の最低賃金が
時給で771円になった事を知りました。
バイトでもパートでも、最低が771円なので、それ以上の賃金を
支払わなければならない、という事です。
以下、いろいろな場合を想定して計算をしてみました。
(相当大雑把な概算ですので、その旨ご了承ください)

771円×8時間=6168円/日
週休2日で月23日勤務として、141、864/月
月給が14万ちょいという感じです。

国内の製造業勤務正社員の平均年収を12カ月で割ると
月給が32万円でした。
(平均というがクセモノで、10万の人と100万の人の平均は
55万となるのですが、実際にはそうはいきませんね)

まあ平均給与からすると最低給与は、43%程度ですので2倍以上
の開きがあるわけです。

ここで、話題の生活保護の金額を計算してみました。
私が単身者で生活保護を受けると仮定すると、支給される生活保護費
は、77,940円でした。(厳しいねえ)
小学生の子供のいる母子家庭としてみると、105,350円でした。
(これも厳しいねえ)
実際には控除やら支給加算などもあるので、もっと違った金額にな
るのでしょうが。

仮定ですが、小学生の子供のいる母子家庭の場合、最低賃金でフルタ
イムで働くのと、生活保護を受給するのとでは、金額にあまり差が無
いように思われますので、私がその立場だったら働くか否か、ちょっ
と微妙な感じがします。

といろいろと検討してみましたが、多少の余裕を持った生活を営むには
時給1400円程度の賃金が必要だと思いますので、最低賃金の約2倍
は必要なのだな!という結論に達しました。

こういう事をベースにして、会社の人件費を算出し、その人件費をベー
スに売り上げを組み立てていかないと、健全な経営は成り立たないので
あるのでーす。
(う・ま・く・い・け・ば・・・・ね!)

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[ 2012/10/30 21:00 ] 日記 | TB(0) | CM(0)

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